1月10日，中核華辰召開總部干部大會。公司領導季開平、張國華、杜國偉、王國慶、鄧小康、鄧燕寧、林永麟出席會議。
會議宣讀了公司總部相關部門負責人的任免職決定，包括外部調入干部、公開選拔的干部及組織機構調整后重新任免的干部。強調全體干部要不負組織重托和員工期望，站在新的起點，凝心聚力、主動擔當，以創新的思維和昂揚的斗志，踔厲奮發、篤行不怠，共同打造百億華辰，推動公司實現高質量發展。兩名新任職干部代表在會上作了表態發言。
季開平、張國華代表公司黨委向新任職的干部表示祝賀，同時從公司長遠發展、深化改革、加強新時期干部隊伍建設等多個角度，對本次組織機構和干部調整的背景及重要意義做了說明，希望全體干部面對不斷變化的市場和新的發展形勢，用好“4+2”管理法則，不斷改變自我、提升能力，為實現公司“十四五”發展目標貢獻力量。
會議要求，公司全體干部要履職盡責。立足本職崗位，強化理論武裝，做到勤學、善學，真正實現從思想上、能力上、行動上適應崗位要求和事業發展需要，著力克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題，不斷提高專業能力和管理水平，成為有知識、懂業務、勝任本職工作的行家里手。要勤奮工作。認真解讀“勤奮”與“勤能補拙”的內涵，在新的崗位繼續弘揚勤政務實的作風，對標勤奮的基準線，以勤補拙、以勤求績、以勤立信、以勤做人，把每一項工作做好做實。要注重實績。把工作實績作為衡量工作能力、業務水平和努力程度的標志，作為考核評價、選人用人的重要依據，用拿得出、看得見、摸得著的業績，贏得信任、支持、理解和尊重，多做打基礎、增后勁、利長遠的工作。要修身律己。全體干部必須要注重道德修養，從自身做起，從點滴抓起，自覺做到心底無私天地寬，發揚"人十己千"精神，以品德立身，用能力服人，讓業績說話，靠廉潔樹威，靠實干立身，憑實績進步，用實干擔當推動公司蝶變躍升、跨越發展。
中核華辰總助級領導、各部門負責人、部門助理和專家等共計40余人參加會議。