2月5日，中核華辰以“現場+視頻”形式召開2023年度工作會暨二屆二次職工代表大會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和中央經濟工作會議精神，認真落實中核集團與中國核建工作要求，總結2022年工作，部署2023年重點任務。

中核華辰黨委書記、董事長季開平作年度工作報告，總經理、黨委副書記張國華作總經理工作報告。公司外部董事、監事，公司領導杜國偉、王國慶、鄧小康、鄧燕寧、林永麟、王常輝等出席會議。

季開平在題為《建設“五個華辰”，打造“三個標桿”，奮力開啟新十年華辰可持續高質量發展嶄新篇章》的工作報告中指出，2022年，公司上下認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，在中核集團黨組和中國核建黨委的正確領導下，經受住了世界變局加快演變、新冠肺炎疫情沖擊、國內經濟下行等多重考驗，有效推進公司“十四五”發展戰略實施、精細化管理年專項工作、三年改革行動和“黨建品牌創建”等重大任務，推動公司黨的建設和改革發展取得了新成效。

季開平表示，過去一年，“穩”的工作有力推進、“進”的態勢進一步顯現、“新”的拓展正在見成效、“和”的氛圍不斷形成。我們聚焦戰略引領，深化改革有突破；聚焦風險防控，穩健發展有保障；聚焦選人用人，隊伍建設有進展；聚焦黨建護航，融入中心有成效；聚焦問題導向，履職監督有作為；聚焦群眾期盼，企業形象有提升。

季開平強調，2023年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實中央經濟工作會議、中核集團和中國核建年度工作會精神，按照打造“三個標桿”目標要求，堅持“一個方向”，圍繞“一條主線”，提升發展能級、質量、效率、后勁，全面建設“五個華辰”，圓滿完成年度各項目標任務，奮力開啟公司新十年高質量發展新篇章。

報告提出六點工作舉措

一是把提升全面領導力作為兩級班子首要任務

二是把增強急難攻堅力作為公司上下首要責任

三是把激發團隊戰斗力作為各級干部首要工作

四是把提升基層組織力作為各個單位首要大事

五是把狠抓剛性執行力作為全年工作首要前提

六是把打造企業軟實力作為企業發展首要驅動

張國華在題為《穩中求進、擁抱變革，以新作為推進公司高質量發展再上新臺階》的總經理工作報告中指出，過去的一年，在中核集團黨組、中國核建黨委和中核華辰黨委的堅強領導下，公司經營班子團結帶領全體員工攻堅克難、奮力拼搏，較好地完成了年度各項任務目標。面對新形勢、新挑戰，我們將堅持穩中求進工作總基調，以公司“13369”戰略為指導，突出抓好“穩增長、謀創新、促治理、防風險、強黨建”五大任務，全面優化高質量發展“一利五率”指標，實現百億級企業跨越，推動公司高質量發展呈現新局面。

報告提出九點工作舉措

一是強引領、抓落實，推動戰略管理再上新臺階

二是擔主責、樹品牌，推動核與系統工程建設再上新臺階

三是抓重點、強策劃，推動市場營銷再上新臺階

四是建機制、謀突破，推動改革創新再上新臺階

五是穩根基、重協作，推動項目管理再上新臺階

六是夯基礎、提能力，推動提質增效再上新臺階

七是育人才、重激勵，推動人才興企再上新臺階

八是控風險、守底線，推動風險防控再上新臺階

九是立根魂、深融合，推動黨建優勢轉化再上新臺階

會議聽取了公司工會年度工作報告和經濟運行分析、科技創新與信息化建設、標桿項目建設等3個專項報告，審議通過了公司職工懲處規定，簽訂了各部門負責人聘任協議和各單位經營業績考核責任書，開展了公司領導班子和領導人員綜合測評和黨建滿意度測評，對33個獲得公司2022年度突出貢獻獎、先進集體、第三屆勞動模范、管理創新獎、科技創新獎的集體和個人進行了表彰。

公司各部門副職及以上人員；各單位、各工程管理部黨政負責人；獲獎代表、職工代表在現場參會。各單位其他領導班子成員、經理部成員、各部門負責人和未到現場的職工代表在分會場參會。